Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutēšanas komandas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu rekrutēšanas komandas vadītāju, kurš spēs vadīt un attīstīt mūsu rekrutēšanas komandu, lai nodrošinātu efektīvu un kvalitatīvu darbību. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot stratēģijas, kas palīdzēs piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus, kā arī veicināt pozitīvu darba kultūru. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem departamentiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka rekrutēšanas procesi atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūs būsiet atbildīgs par komandas vadību, apmācību un attīstību, kā arī par rekrutēšanas procesu uzlabošanu un inovāciju ieviešanu. Mēs meklējam līderi, kurš spēj iedvesmot un motivēt savu komandu, kā arī spēj pielāgoties mainīgajai darba videi un tirgus prasībām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un attīstīt rekrutēšanas komandu.
- Izstrādāt un īstenot rekrutēšanas stratēģijas.
- Sadarboties ar citiem departamentiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt efektīvu un kvalitatīvu rekrutēšanas procesu.
- Veicināt pozitīvu darba kultūru.
- Apmācīt un attīstīt komandas locekļus.
- Uzlabot rekrutēšanas procesus un ieviest inovācijas.
- Piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanas vadībā.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par rekrutēšanas procesiem un stratēģijām.
- Spēja izstrādāt un īstenot efektīvas stratēģijas.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja sadarboties ar dažādiem departamentiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības rekrutēšanas vadībā?
- Kā jūs motivējat savu komandu sasniegt mērķus?
- Kā jūs pielāgojat rekrutēšanas stratēģijas mainīgajam tirgum?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu darba kultūru savā komandā?
- Kādas inovācijas esat ieviesis rekrutēšanas procesos?
